En ny aftale sikrer mod at danskere skal betale både danske og amerikanske sociale sikringsbidrag samtidig. Social sikring ved danske statsborgeres arbejde i USA
Efter mange års arbejde er det endelig lykkedes Danmark og USA at lave en socialsikringsaftale.
Aftalen er trådt i kraft den 1.oktober 2008.
Før denne socialsikringsaftale var det ikke muligt at flytte til USA og kun betale sociale bidrag i enten Danmark eller USA.
Personer ansat i en virksomhed i Danmark kan udsendes i op til 3 år for at arbejde i USA og fortsat være socialt sikret i Danmark. Dette medfører, at arbejdsgiveren undgår at indbetale sociale sikringsbidrag i USA. I stedet skal arbejdsgiveren sørge for at der indbetales ATP-bidrag i Danmark. Man skal være opmærksom på, at aftalen kun dækker social pension og ATP. Man får således ikke sygesikringsrettigheder eller andet, når man udsendes fra Danmark til arbejde i USA
Det er vores oplevelse, at der er en del både virksomheder og ansatte der ikke er opmærksomme på disse muligheder for at reducere omkostning til sociale bidrag i USA mod at betale sociale bidrag i Danmark.
Danske statsborgere der har arbejdet i USA uden at betale sociale bidrag i USA vil opsamle danske offentlige pensionsrettigheder og dermed ikke amerikanske pensionsrettigheder i en sådan arbejdsperiode i USA.
Omvendt vil danske statsborgere der har arbejdet i USA og betalt amerikanske sociale bidrag (FICA) opsamle amerikanske offentlige pensionsrettigheder og dermed ikke danske i en sådan arbejdsperiode i USA.
info@inwema.dk 2009-09-02
.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og/eller boligservice. 
|
